Skip Navigation

رؤى الأعمال

طرق مهمة لتفويض المهام كمالك مشروع صغير
تروق فكرة أن تصبح صاحب عمل صغير للكثيرين - خاصة أولئك الذين يسعون جاهدين ليكونوا رؤساء أعمالهم. لكن العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة يكتشفون أنه ليس من السهل دائمًا إدارة الأعمال. يمكن أن يبدأ عدد المهام التي يجب على رائد الأعمال معالجتها في الزيادة ويصبح هائلاً. بدون تفويض للمهام، قد يتعرض بعض أصحاب الأعمال الصغيرة لخطر الإرهاق.
٣ طرق يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة من خلالها مساعدة الموظف في الأزمات
٣ طرق يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة من خلالها مساعدة الموظف في الأزمات
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
إجازة مدفوعة: استخدمها قبل أن تفقدها
إجازة مدفوعة: استخدمها قبل أن تفقدها
قد يفوتك قضاء بعض أيام للراحة الشخصية لأسباب عديدة، مثل الإرهاق في العمل، أو الشعور بأن الإجازة بعيدة المنال من الناحية المالية. لست مضطرًا بالضرورة إلى التخطيط لأخذ إجازة طويلة حتى تتمكن من الحصول على قسطٍ من الراحة. إليك خمس طرق مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة لاستخدام إجازاتك مدفوعة الأجر.
القضاء على تلك العادات السيئة في العمل
القضاء على تلك العادات السيئة في العمل
هل عادات العمل السيئة تدمر حياتك المهنية؟ إليك ما يمكنك إصلاحه اليوم لإعداد نفسك للنجاح في العمل.
خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
لا تعني "أسرة العمل" أن زملائك سيساعدونك في غسيل الملابس (آسف!)، ولكن هذا يعني أنه نظرًا لأن الموظفين يميلون إلى القيام بالعديد من الأدوار في شركة صغيرة، فإن لديهم الفرصة للتعرف على زملائهم العاملين بطريقة أوسع من الأعمال التجارية الأكبر - نقاط قوتهم وضعفهم، ما يعجبهم وما يكرهون.
القوى العاملة الإشارات التي ترسلها عن غير قصد
القوى العاملة الإشارات التي ترسلها عن غير قصد
تبذل الشركات الذكية الكثير من الجهد في خلق ثقافة في مكان العمل تدعم الرفاهية والابتكار والإبداع - وهي ثقافة تُمكّن كل عضو في الفريق من بذل قصارى جهده والعمل بكامل طاقته. لسوء الحظ، من المحتمل تقويض كل هذا الجهد إذا فشل قادة الشركة في الوفاء بوعودهم وترجمة أقوالهم إلى أفعال. ويمكن أن تسبب الرسائل المختلطة الارتباك وانعدام الثقة وانعدام الدافع.
٤ استراتيجيات للنمو الوظيفي تحتاج إلى معرفتها
٤ استراتيجيات للنمو الوظيفي تحتاج إلى معرفتها
هل تشعر وكأنك تمر بمرحلة ملل وظيفي؟ هذا أمر شائع. لكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يجب عليك البحث عن وظيفة جديدة. هناك الكثير الذي يمكنك القيام به لتعزيز النمو الوظيفي في مكتبك الآن.
٥ مستشارين يلزم توافرهم في كل شركة صغيرة
٥ مستشارين يلزم توافرهم في كل شركة صغيرة
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
ثقافة الشركة تتشكل: تأكد من أنها مناسبة لشركتك الصغيرة
ثقافة الشركة تتشكل: تأكد من أنها مناسبة لشركتك الصغيرة
قم بإنشاء ثقافة تفيد موظفيك وعملائك والشركات الصغيرة.
الإصغاء: المهارة التي تحتاجها للمضي قدمًا في العمل
الإصغاء: المهارة التي تحتاجها للمضي قدمًا في العمل
يمكن أن يساعدك تعزيز مهارات الاستماع النشط في العمل على أن تكون أكثر حضوراً في المحادثات التي تجريها، ويمنع حوادث الصراع، ويعمق علاقاتك مع الزملاء ويحسن أداء وظيفتك في نهاية المطاف.
٣ طرق فعالة لخلق الشفافية في مكان العمل
٣ طرق فعالة لخلق الشفافية في مكان العمل
كيف يمكنك التأكد من مشاركة موظفيك وإنتاجيتهم وتوافقهم مع أهداف شركتك؟ الأمر برمته يعود إلى التواصل الجيد. فيما يلي ثلاث طرق سهلة لتحويل ثقافة مكان عملك نحو الانفتاح والشفافية.
بخلاف ساعات المرح: ٥ أنشطة مبتكرة لبناء الفريق
بخلاف ساعات المرح: ٥ أنشطة مبتكرة لبناء الفريق
عادة ما يتضمن الارتباط بزملاء العمل تناول بضعة مشروبات بعد العمل - ربما تناول العشاء على حساب الشركة (إذا كنت محظوظًا). لكن هناك طرقًا أفضل لتقوية الروابط مع زملائك.
٥ أسرار للاحتفاظ بالموظفين للأعمال الصغيرة
٥ أسرار للاحتفاظ بالموظفين للأعمال الصغيرة
كيف يمكن للأعمال الصغيرة أن تضمن أنها تحافظ على أفضل ما لديها من موظفين.
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
كيف تحدد وتطلب من مرشد المساعدة في توجيه تطورك المهني.
كيف نعقد اجتماعات أقل في العدد، وأفضل في المردود
كيف نعقد اجتماعات أقل في العدد، وأفضل في المردود
العدد الزائد من الاجتماعات يمكن أن يجعلك تشعر بقلة التقدير وعدم الإلهام والانفصال عن عملك.
أي نوع من أصحاب الأعمال الصغيرة أنت؟
أي نوع من أصحاب الأعمال الصغيرة أنت؟
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة، غالبًا ما تكون شركتهم انعكاسًا لأنفسهم. فهي شخصية. تجسد الأعمال الصغيرة، أكثر من نظيراتها الأكبر حجمًا، أهداف أصحابها وأولوياتهم وشخصياتهم. الأشخاص الذين يختارون بدء عمل تجاري بدلاً من العمل لحساب شخص آخر هم أشخاص فريدون. ولا عجب - فإدارة عمل صغير يتطلب قدرًا هائلاً من الدافع والالتزام.
كن الآن صديقًا للبيئة في العمل من خلال هذه العادات الأربع الجديدة
كن الآن صديقًا للبيئة في العمل من خلال هذه العادات الأربع الجديدة
يمكن أن يكون للعادات الخضراء في العمل تأثير أكبر مما تعتقد. يمكن أن يؤدي اعتماد ممارسات أكثر كفاءة واستدامة إلى زيادة إنتاجيتك وتحسين صحتك وتقليل التكاليف حول المكتب، وبالطبع - المساعدة في حماية البيئة.
كيفية إثبات الركود لشركتك الصغيرة
كيفية إثبات الركود لشركتك الصغيرة
يمكن أن يكون مناخ التغيير الاقتصادي وعدم الاستقرار ساحقًا - خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة التي تركز على النمو. في أعقاب التحولات العالمية في الاقتصادات، المتأثرة بالأوبئة، وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، والانتخابات الرئاسية، وضعف سوق الأوراق المالية، يمكن للشركات الصغيرة المحلية البقاء على أقدامها من خلال التخطيط السريع والذكي والتركيز القوي على المهام الرئيسية.