عادة ما يتضمن الارتباط بزملاء العمل تناول بضعة مشروبات بعد العمل - ربما تناول العشاء على حساب الشركة (إذا كنت محظوظًا). لكن هناك طرقًا أفضل لتقوية الروابط مع زملائك.
فيما يلي خمسة أنشطة إبداعية لبناء الفريق لمساعدتك أنت وزملائك في العمل على إنشاء علاقات أكثر واقعية.
١. تطوعوا معًا
سواء كنت تقوم بتنظيف مسار محلي، أو فرز التبرعات الغذائية في ملجأ محلي أو بناء منازل لـ "هابيتات فور هيومانيتي"، فإن التطوع كفريق يمكن أن يؤدي إلى عوائد كبيرة. بالإضافة إلى تعميق العلاقات، يمكن أن يساعدك العمل التطوعي في الشركات على تطوير مهارات القيادة، وتوليد علاقات عامة إيجابية لعلامتك التجارية، وجذب موظفين من جيل الألفية، الذين يولون أهمية كبيرة لمواطنة الشركة.
٢. حل المشكلات على سبيل المتعة
اكتشف الطرق المواتية لنقل مهارات حل المشكلات لدى زملائك في العمل إلى المستوى التالي. على سبيل المثال، يوجد في العديد من المدن الآن "غرف للهروب"، والتي تتطلب منك حل سلسلة من الألغاز لتكوينها معًا. تضع الشركات الأخرى إبداع موظفيها على المحك من خلال استضافة الهاكاثون أو مسابقات التصميم. على سبيل المثال، تستضيف وكالة "كيتل" الرقمية مسابقة "كيتل رويا"، التي تضع فرقًا من الموظفين في مواجهة بعضهم البعض من أجل وضع تصور لمنتج رقمي مرح وتصميمه ونمذجته في غضون يومين فقط.
٣. الرياضات من النوع التنافسي
يتعرف الموظفون في "سناكنيشن"، وهي شركة مكتبية لتوصيل الوجبات الخفيفة، على بعضهم البعض بشكل أفضل في فريق كرة القدم للبالغين. يقدم الدوري القليل من المنافسة والتمرين والكثير من الضحك. تشكل الشركات الأخرى فرقًا للتنافس في سباقات مسار العوائق أو تنسيق مجموعات الجري الأسبوعية أو استضافة بطولات تنس الطاولة والسوفت بول الداخلية. لا يتعلق الأمر بالفوز بقدر ما يتعلق الأمر بالخروج من المكتب لممارسة الرياضة والصداقة الحميمة والتجارب الجديدة.
٤. دردشات القهوة الافتراضية
يرغب العاملون عن بُعد في التواصل مع زملائهم أيضًا، ولا ينبغي أن تعني المواقع المتباينة استبعادهم. توصي شركة "تيمبوندينغ"، وهي شركة تسهل أنشطة بناء الفريق، بإيجاد طرق للعمال المشتتين للتواصل.
على سبيل المثال، يمكن للمديرين عن بُعد تخصيص ساعة أسبوعية لتناول القهوة عن طريق إرسال بطاقات قهوة لأعضاء الفريق لتناول مشروب مجاني، ثم توجيه الجميع إلى المقهى المفضل لديهم لتسجيل الدخول والدردشة. يمكنك أيضًا إرسال سؤال حول كسر الجليد عبر البريد الإلكتروني مثل "ما هي أكبر مغامرة سفر خضتها؟" أو "من هو قدوتك؟" لبدء المناقشة. يكمن الهدف من ذلك في توفير الفرص لنوع المحادثة غير الرسمية التي تحدث حول أواني القهوة وعلى طاولات الغداء، مما يتيح للناس التعرف على زملائهم البعيدين بشكلٍ شخصي أكثر.
٥. الرجوع إلى ألعاب الطاولة
لا تحتاج دائمًا إلى دورات حبال معقدة أو سقطات ثقة للترابط. حققت ألعاب الطاولة عودة كبيرة بين جيل الألفية، ووجدت العديد من الشركات أن اللعب الجماعي الصغير يوفر الاتصال والمنافسة والضحك. على سبيل المثال، أبلغت شركة البرمجيات "تاسك وورلد" أن فريق العمل يجتمع لمرة واحدة في الأسبوع للعب "ستلرز أوف كاتان" و"ماجيك" والمزيد. قم بإنشاء مجموعة ألعاب لوحية صغيرة لمكتبك عن طريق مطالبة زملائك بالتبرع بألعابهم القديمة، وتخصيص فترة ما بعد الظهيرة كل شهر لبعض وقت اللعب الجيد.
نحن نقضي الكثير من الوقت في العمل - أخذ الوقت لبناء روابط مع زملائك في العمل يمكن أن يجعل العمل أكثر متعة. لذلك عندما يتعلق الأمر بالعثور على طرق للتواصل مع فريقك، فكر في شيء أكثر إبداعًا وأكثر متعة بخلاف ساعات المرح.
إذا كنت من الشركات الصغيرة والمتوسطة وترغب في معرفة المزيد عن كيفية حماية عملك، فاستكشف الحلول الذكية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة