Skip Navigation
Close

Please note

Thank you for your interest in our conent . The current page translation that you are looking out is under construction and will be made avaialble soon.

الأهداف

خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
خلق ثقافة الأعمال الصغيرة الناجحة
لا تعني "أسرة العمل" أن زملائك سيساعدونك في غسيل الملابس (آسف!)، ولكن هذا يعني أنه نظرًا لأن الموظفين يميلون إلى القيام بالعديد من الأدوار في شركة صغيرة، فإن لديهم الفرصة للتعرف على زملائهم العاملين بطريقة أوسع من الأعمال التجارية الأكبر - نقاط قوتهم وضعفهم، ما يعجبهم وما يكرهون.
٤ استراتيجيات للنمو الوظيفي تحتاج إلى معرفتها
٤ استراتيجيات للنمو الوظيفي تحتاج إلى معرفتها
هل تشعر وكأنك تمر بمرحلة ملل وظيفي؟ هذا أمر شائع. لكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يجب عليك البحث عن وظيفة جديدة. هناك الكثير الذي يمكنك القيام به لتعزيز النمو الوظيفي في مكتبك الآن.
٥ مستشارين يلزم توافرهم في كل شركة صغيرة
٥ مستشارين يلزم توافرهم في كل شركة صغيرة
بصفتك صاحب عمل صغير، فأنت بلا شك تريد دعم موظفيك من خلال أحداث الحياة المجهدة وغير المتوقعة في كثير من الأحيان - من الوفيات في الأسرة إلى المشكلات الطبية إلى الأطفال المرضى أو حالات الطلاق المتوترة.
٥ أسرار للاحتفاظ بالموظفين للأعمال الصغيرة
٥ أسرار للاحتفاظ بالموظفين للأعمال الصغيرة
كيف يمكن للأعمال الصغيرة أن تضمن أنها تحافظ على أفضل ما لديها من موظفين.
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
هل تحتاج إلى مرشد مهني؟
كيف تحدد وتطلب من مرشد المساعدة في توجيه تطورك المهني.